Formación: programas orientados a la acción y los resultados
Trabajamos con nuestros clientes para ayudarles a identificar qué objetivos y qué mejoras pretenden con la formación, nos adaptamos a sus necesidades y diseñamos programas orientados a la acción y a los resultados.
La formación y consultorías tradicionales ofrecen magnificas herramientas que inciden fundamentalmente en lo que hago, pero generalmente se olvidan de lo que soy; el Coaching permite obtener resultados extraordinarios por que trabajamos en las dos variables.
Conseguir resultados extraordinarios depende fundamentalmente de dos factores:
- Lo que hago: Los conocimientos técnicos, las competencias, la formación, los procesos, la metodología, las herramientas, las técnicas etc.
- Lo que soy: mis miedos, mis fortalezas, mis habilidades, mis talentos, mis objetivos, mis retos, mis creencias, las preguntas que me hago, mi autoimagen, mi educación, mi nivel de autoestima, etc.
Fórmula Erre: equipos con relaciones y resultados excelentes
El coaching propicia un ambiente laboral grato, compañerismo y compromiso. Además, genera una mejor comunicación entre las personas. El objetivo de este programa es entender el comportamiento de las personas y que la clave para mejorar resultados es transformar el modelo de relación entre ellas:
- por qué actúo como actúo,
- por qué los demás actúan como actúan,
- mi contribución a los logros del equipo,
- visión y objetivos compartidos,
- entender el papel de la responsabilidad y los compromisos...
El directivo como Lider Transformador & Coach
- Adquirir las competencias de un coach para mejorar la comunicación en la organización y la efectividad de los equipos.
- Alineación de los objetivos de las personas y la empresa
- Identificar y disolver los obstáculos
- Generar confianza
- Facilitar la responsabilidad y el compromiso
- Propiciar el aprendizaje
- Desarrollar la innovación y la creatividad
Desarrollo y entrenamiento de habilidades de comunicación
En resulta2" entendemos que una organización es una red de personas coordinando acciones mediante conversaciones para lograr objetivos. Por tanto, el desarrollo y entrenamiento de habilidades de comunicación son claves para la obtención de resultados extraordinarios.
Desarrollo y entrenamiento de habilidades emocionales
Cualquier acción del ser humano va precedida de una emoción. Queramos o no esto tiene una influencia en la vida de las personas y en los resultados de la empresa.
"Cualquiera puede ponerse furioso, eso es fácil. Pero ponerse furioso, con la persona adecuada, con la intensidad correcta, en el momento oportuno, por el motivo correcto y de la forma adecuada… Eso es más difícil."
El Desafío Aristóteles
Desarrollo y entrenamiento de habilidades comerciales
Vivimos en un mundo de cambios vertiginosos, los métodos de venta que nos han traído al éxito de hoy puede que ya no nos sirvan e incluso ser perjudiciales.La clave para obtener resultados extraordinarios está en cómo percibo el mercado y al cliente y en consecuencia mi forma de pensar y actuar con él.
Desarrollo y entrenamiento del liderazgo
En resulta2" creemos que un buen directivo es aquel que resuelve problemas y un líder es aquel que crea problemas que merecen la pena ser resueltos.
"Apenas sabemos nada sobre la motivación [y el liderazgo]. Por esos escribimos tantos libros sobre esos temas”
Peter Drucker
Trabajo en equipo
Para que tu equipo se desarrolle y alcance su máximo potencial, en necesario que descubra los beneficios que genera la sinergia del trabajo en equipo.
Lo hacemos a través de dinámicas interactivas de aprendizaje que despiertan el entusiasmo por adoptar y desarrollar nuevas conductas encaminadas a mejorar los resultados.
