Equipos de alto desempeño
¿Tu equipo está alcanzando tu máximo potencial? ¿Sabes cuál es el grado del rendimiento del equipo? ¿Cómo lo valorarías? ¿De 1 al 10 que nota le pondrías? ¿En qué grado y en qué áreas puede mejorar? ¿Sientes que a pesar de tener a los mejores profesionales no conseguís el rendimiento esperado como equipo?
Si alguna de estas preguntas te ha hecho reflexionar te contamos cuáles son los beneficios que puede lograr tu equipo trabajando con resulta2“:
- Consigue y supera tus objetivos
- Asume retos y soluciona conflictos con madurez
- Aporta creatividad, alternativas y soluciones ante los cambios y dificultades
- Crea un alto nivel de relación y comunicación entre las personas
- Está preparado para vivir en el cambio constante
¿Cómo lo hacemos posible?
Diagnóstico y establecimiento de objetivos
Si aparentemente un equipo no está desarrollando su máximo potencial, previamente a cualquier acción de mejora es imprescindible conocer: qué objetivos persigue el equipo y cuales debería perseguir, y cuál es la situación actual del equipo, en función de:
- El Estado emocional
- El Grado de productividad
- Team Diagnostic Assessment (TDA)
- Jornada de diagnóstico y alineación
- Análisis de las disfuncionalidades del equipo
- Valoración Emocional del Equipo (VEA)
Acompañamiento y desarrollo del equipo
En resulta2" acompañamos al equipo para obtener su máximo rendimiento, considerándolo como un sistema con vida propia, con sus propias emociones, su forma de ser y su forma actuar.
En resulta2" creemos que un equipo está en camino de alcanzar su máximo rendimiento cuando el resultado global es superior a los resultados individuales que conseguirían las personas que lo componen.
Una vez definidos los objetivos del equipo y analizada la situación en la que se encuentra, proponemos qué modelo de intervención es más eficaz. Para ello hemos desarrollado diferentes metodologías.
- Coaching sistémico de equipos
- Formula erre: equipos con resultados y relaciones excelentes
- Viaje a través del comportamiento humano: TETRAMAP
- Talleres enfocados en la adquisición de nuevas habilidades: como dar y recibir feedback, comunicación no violenta, la escucha,…
Evaluación de resultados
Fieles a nuestra filosofía evaluamos la eficacia y resultados del proceso elegido al término del mismo, para ello utilizamos herramientas en función del sistema de diagnóstico previamente elegido.
