Invierte en excelencia
Desde resulta2” te hacemos una propuesta… Invierte en TI, invierte en tu Empresa, invierte en Excelencia.
Los resultados extraordinarios, en cualquier ámbito de la vida, proceden siempre de la acción y esta va precedida de la reflexión; por eso queremos dejarte esta cita celebre:
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“Si has construido un castillo en el aire, no has perdido el tiempo, es allí donde debería estar. Ahora debes construir los cimientos debajo de él”George Bernard Shaw
Y para ayudarte en la reflexión te invitamos a que profundices en cada una de estas áreas:
Invierte en ti
- ¿Qué aspectos de tu vida mejorarías? Si aun no lo estás haciendo ¿es que no sabes cómo?
- ¿De cuantas cosas te pre-ocupas cuando simplemente deberías ocuparte?
- ¿De qué manera tus estados de ánimo te acercan o te alejan de tus metas?
- ¿Qué logros o metas tienes aun hoy pendientes de conseguir? ¿ te gustaría acelerar el proceso?
- De 1 a 10 ¿Cómo calificarías tu equilibrio entre las diferentes facetas de tu vida?
- ¿Sientes que dedicas suficiente tiempo a las personas y cosas que son realmente importantes para ti?
- ¿Con que frecuencia crees que la gente no te entiende o que interpretan mal lo que comunicas?
Invierte en tu empresa
- ¿cuál es tu visión y tus metas a largo plazo?
- ¿cuáles son las 10 tareas que son más productivas para ti?
- ¿qué haces para priorizar tus actividades de forme eficiente?
- ¿qué has hecho para que las responsabilidades individuales de tus empleados estén claramente definidas?
- ¿qué haces para que tu equipo comparta tu visión?
- ¿qué haces y que herramientas usas para conocer regularmente los números de tu negocio para tomar decisiones estratégicas? ¿te resultan adecuadas para la buena marcha de tu negocio?
- ¿qué método utilizas para conocer cuál es la experiencia real de tus clientes al tratar con tu empresa? ¿piensas que sabes realmente lo que piensan tus clientes?
- ¿conoces y conocen tus clientes que es eso que te hace único como empresa?
- ¿tienes documentados todos tus procesos de trabajo en un manual operativo?
- ¿en qué grado se siente todo tu equipo protagonista e incluido en el trabajo y en el logro de las metas de tu negocio? ¿Qué responderían ellos?
Invierte en excelencia
- ¿en qué grado logras despertar entusiasmo y compromiso profundo entre tu gente con la visión y estrategias de la empresa?
- ¿cómo motivas y apoyas el desarrollo de tu equipo de trabajo? ¿estás satisfecho con los resultados del mismo?
- del 100% de tu tiempo ¿Cuánto dedicas a solucionar problemas y cuanto a generar oportunidades de negocio que merezcan la pena ser resueltas?
- ¿con qué frecuencia te adelantas a los acontecimientos y creas oportunidades a futuro?
- ¿en qué medida actúas conforme a como piensas aun en situaciones difíciles y de alto riesgo?
- ¿qué haces para saber si tu equipo está altamente comprometido en avanzar en su desarrollo personal y profesional?
- ¿qué grado de confianza tienes en tu equipo para darles la responsabilidad de tomar decisiones y asumir riesgos?
- ¿qué haces para favorecer la comunicación abierta y honesta entre los miembros de tu equipo?
