Coaching ejecutivo ontológico
Al igual que el agua es transparente para los peces, el lenguaje lo es para los seres humanos. El Coaching Ejecutivo Ontológico es un proceso de entrenamiento y transformación, mediante el cual las personas y organizaciones aprenden a ser conscientes de la importancia del lenguaje sobre sus interpretaciones y sus acciones y en consecuencia en la obtención de resultados y calidad de vida.
Liderazgo Transformador
Se presenta como una conversación que crea una nueva cultura y no como una técnica dentro de la cultura existente.
Aprendizaje transformacional
En un proceso de Coaching Ontológico el crecimiento ocurre en el dominio del Ser, a través de un aprendizaje transformacional que cuestiona con respeto los modos tradicionales de percibir e interpretar, donde las personas y los equipos interrumpen sus patrones de conducta y comportamiento habituales, para comenzar a operar con mayor creatividad, protagonismo y proactividad generando competencias emocionales, del hacer, del pensar y de la comunicación.
Nos conecta con nuestros recursos y talentos
El Coaching Ontológico es un proceso fundamentalmente liberador de las creencias condicionantes que nos limitan. Nos conecta con nuestros recursos y talentos y con nuestra capacidad de intervenir, logrando mayor bienestar y efectividad en el logro de los resultados que nos importan.
Desarrolla la actitud y la aptitud
El Coaching Ontológico desarrolla la actitud y la aptitud para generar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, para descubrir nuevos significados, para inventar nuevos caminos, para encontrar nuevas conexiones, ya sea en el nivel individual, profesional, empresaria y social. Es poder “soltar” lo seguro-conocido, para iniciar un “viaje” a la región de lo “aún no explorado”, para atreverse a diseñar un porvenir acorde a nuestras inquietudes.
