Comentarios para Resulta2 http://www.resulta-2.com Coaching para empresarios y directivos Mon, 25 Feb 2013 11:41:51 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.5.1 Comentario en “¿Ya soy coach ¿ahora qué?”: conferencia de Antonio Robles en la Escuela Europea de Coaching por alumno de la EEC http://www.resulta-2.com/2012/03/16/ya-soy-coach-ahora-que-conferencia-de-antonio-robles-en-la-escuela-europea-de-coaching/#comment-4022 alumno de la EEC Mon, 25 Feb 2013 11:41:51 +0000 http://www.resulta-2.com/?p=1677#comment-4022 Qué bien que los alumnos que hemos pagado 10.000€ por los dos ciclos de Coaching Ejecutivo en la Escuela Europea de Coaching no hayamos sido formados en estom y tengamos que volver a pasar por caja para aprender a comervializar el coaching. Muy elegante y generoso por parte de la EEC.
Gracias, sois los mejores, o no…

]]> Comentario en Mitos sobre la Motivación: ¿Puedo motivar a mi gente?… por Manuel http://www.resulta-2.com/2011/10/14/mitos-sobre-la-motivacion-%c2%bfpuedo-motivar-a-mi-gente/#comment-3990 Manuel Fri, 22 Feb 2013 02:53:20 +0000 http://www.resulta-2.com/?p=1044#comment-3990 Muy buen aporte. Motivar a nuestro equipo de trabajo es fundamental. Hay que tener en cuenta que un empleado feliz y motivado trabaja mejor y en consecuencia incrementa su productividad.

]]> Comentario en Todos somos líderes de nuestra vida por Francisco http://www.resulta-2.com/2012/09/24/todos-somos-lideres-de-nuestra-vida/#comment-388 Francisco Fri, 28 Sep 2012 12:36:59 +0000 http://www.resulta-2.com/?p=2222#comment-388 Hola Begoña que tal, enhorabuena me gustó mucho tu forma de entender el liderazgo, claro que sí el liderazgo empieza por uno mismo, sin no somos capaces de liderardos nosotros mismos lógicamente no seremos capaces de liderar a los demás eso está claro.
Gracias por por tu artículo estoy seguro de que podras ayudar a muchas personas con tu modelo de entender el liderazgo, está claro que eres una gran líder, te deseo mucho éxito.

]]> Comentario en Las claves personales para conseguir el éxito (I) por PersonalySocial http://www.resulta-2.com/2012/07/20/las-claves-personales-para-conseguir-el-exito-i/#comment-348 PersonalySocial Tue, 04 Sep 2012 22:51:37 +0000 http://www.resulta-2.com/?p=2003#comment-348 Tienes mucha razón, pararse y resistirse es un error, es mucho más inteligente adaptarse a los cambios y ver en que podemos conseguir que las cosas cambien para nuestro bien.

En este enlace dice más a este respecto:

http://www.personalysocial.com/2012/09/formula-para-conseguir-alcanzar-el.html

No te pares, sigue adelante y abraza el cambio

]]> Comentario en La práctica del liderazgo por Luis Bachiller http://www.resulta-2.com/2012/07/17/la-practica-del-liderazgo/#comment-278 Luis Bachiller Tue, 17 Jul 2012 09:46:38 +0000 http://www.resulta-2.com/?p=1998#comment-278 Buen artículo, Begoña. Hay muchas formas de liderazgo, aunque yo siempre he considerado muy interesante el concepto de liderazgo promovido por Lao Tzu: “Un líder es el mejor cuando la gente apenas sabe que existe: cuando su trabajo está hecho; su objetivo cumplido. Todos dirán entonces: lo hicimos nosotros mismos”.

]]> Comentario en El 12 de junio estaremos en Toledo, impartiendo un taller de coaching de negocio por VANESA http://www.resulta-2.com/2012/06/06/el-12-de-junio-estaremos-en-toledo-impartiendo-un-taller-de-coaching-de-negocio/#comment-207 VANESA Wed, 13 Jun 2012 11:14:36 +0000 http://www.resulta-2.com/?p=1900#comment-207 ASISTÍ AL TALLER Y ME LLEVE DE NUEVO ,COMO EN OTRAS OCASIONES, HERRAMIENTAS PARA UTILIZAR TANTO EN EL DIA A DÍA COMO EN MI FUTURA EMPRESA.

GRACIAS Y HASTA LA PROXIMA.

]]> Comentario en La clave para mejorar la eficiencia de tu equipo comercial: El coaching de ventas por Claudia Gadea http://www.resulta-2.com/2012/05/07/la-clave-para-mejorar-la-eficiencia-de-tu-equipo-comercial-el-coaching-de-ventas/#comment-143 Claudia Gadea Thu, 24 May 2012 13:39:52 +0000 http://www.resulta-2.com/?p=1794#comment-143 Excelente articulo Begoña, sin embargo no estaría de más hablar también de algunas de las herramientas indispensables para el vendedor actual en materia de software y servicios en la nube que puedan acompañarles a lo largo de su actividad estén dentro de la oficina o fuera de ella. Os dejo un link interesante que habla sobre el tema. El producto en cuestión esta testado y se recomienda por cierto!

http://www.inescrm.es/nuestras-soluciones/equipo-de-venta.9.html

Un saludo,
Claudia

]]> Comentario en Nueve Secretos para Conseguir al Empleado Perfecto por curso de recursos humanos http://www.resulta-2.com/2011/12/15/nueve-secretos-para-conseguir-al-empleado-perfecto/#comment-15 curso de recursos humanos Wed, 28 Dec 2011 11:20:45 +0000 http://www.resulta-2.com/?p=1172#comment-15 Muy buen aporte. La selección del personal es una tarea vital en la cual la dirección de recursos humanos de las diferentes entidades tiene prohibido fallar. Por este motivo será fundamental que las empresas cuenten con profesionales altamente capacitados en esta área que aplicando distintas técnicas de selección puedan escoger a los empleados idóneos para los puestos oportunos

]]> Comentario en Nueve Secretos para Conseguir al Empleado Perfecto por curso de recursos humanos http://www.resulta-2.com/2011/12/15/nueve-secretos-para-conseguir-al-empleado-perfecto/#comment-14 curso de recursos humanos Wed, 28 Dec 2011 11:20:16 +0000 http://www.resulta-2.com/?p=1172#comment-14 Muy buen aporte. La selección del personal es una tarea vital en la cual la dirección de recursos humanos de las diferentes entidades tiene prohibido fallar. Por este motivo será fundamental que las empresas cuenten con profesionales altamente capacitados en esta área que aplicando distintas técnicas de selección puedan escoger a los empleados idoneos para los puestos oportunos.

]]> Comentario en El poder de los hábitos como herramienta de cambio por Trini Mari http://www.resulta-2.com/2011/11/29/el-poder-de-los-habitos-como-herramienta-de-cambio/#comment-4 Trini Mari Mon, 05 Dec 2011 16:10:03 +0000 http://www.resulta-2.com/?p=1150#comment-4 Bego,

Tienes muchisima razon en lo que planteas.
Un beso

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